Představení řešení myWORK™
Řada regionálních i nadnárodních společností si v současné době uvědomuje, že oblast lidských zdrojů je pro úspěch jejich podnikání klíčová. Manažeři společností potřebují, aby práce jejich týmů byla kvalitní a efektivní. Potřebují mít aktuální kontrolu nad tím, jak jejich týmy pracují, musejí znát možnosti optimalizací. Potřebují vědět, kdy je výkon jejich týmů optimální a kdy naopak existuje prostor pro zvýšení efektivity práce jednotlivce, týmu či celého oddělení. Manažeři v současné době očekávají, že obdrží jednoduchý nástroj, který dokáže jednotlivce či pracovní týmy nejenom efektivně řídit, ale který také přináší nejlepší zkušenosti z oblasti optimálního nastavení organizační struktury společnosti a procesního řízení.
Informační systém myWORK™ je komplexním firemním řešením pro efektivní a kvalitní řízení lidských zdrojů, s důrazem na skupinu středního managementu, takzvaných „white collar pracovníků“, neboli „bílých límečků“. myWORK™ je nástrojem ke zvyšování produktivity jednotlivců i pracovních týmů, zvyšování výkonnosti firem, snižování nákladů, optimalizaci organizační struktury, procesního řízení a v neposlední řadě k motivaci jednotlivců i celých pracovních týmů.
Veškerá řešení jsou vytvářena s ohledem na jedinečnost každé společnosti tak, aby výsledek maximálně reflektoval specifika dané společnosti i oboru a dosáhl požadovaných cílů.
Na tvorbě komplexního řešení myWORK™ spolupracují dvě významné společnosti s více než 17letou historií a s působností v 10 evropských státech:
KVADOS, a.s. – evropský systémový integrátor a výrobce vlastních informačních systémů pro společnosti působící v obchodním, distribučním, servisním, výrobním, stavebním nebo logistickém sektoru.
TRIFID CONSULT a.s. – lídr mezi ryze českými poradenskými firmami v České republice, které poskytují poradenství v oblasti zvyšování výkonnosti firem, snižování nákladů a optimalizace lidských zdrojů a procesního řízení.
Komu je určen?
myWORK™ je určen všem společnostem, bez rozdílu jejich velikosti a odvětví, které chtějí objektivně určit a zvýšit výkonnost středního managementu, optimalizovat organizační strukturu a procesní řízení a zvýšit tak výkonnost celé společnosti.